Seguros de salud para autónomos y empresas
Encuentra el seguro de salud que mejor se adapta a tu negocio
No necesita lo mismo un autónomo que una empresa con varios empleados. Te ayudamos a valorar el tamaño del equipo, quién estará asegurado, el nivel de cobertura y las condiciones que conviene revisar antes de elegir.
- Cobertura ambulatoria o completa con hospitalización
- Modalidades con copago bajo o sin copagos
- Opción con reembolso fuera del cuadro médico
Orientación para autónomos, microempresas, pymes, empresas y equipos.
Promoción valida hasta 31 de enero de 2027
Ahorra hasta un 30% en tus seguros ASISA
Encuentra la solución para tu negocio
¿Qué tamaño tiene tu negocio y a quién quieres asegurar?
No necesita lo mismo un autónomo que una microempresa, una pyme o una organización con una plantilla más amplia. Elige la opción que mejor describe tu negocio o las personas para las que buscas cobertura.
Autónomos
Busco un seguro de salud para mí como autónomo
Opciones para profesionales que quieren valorar su cobertura médica teniendo en cuenta su actividad, necesidades y forma de utilizar el seguro.
Ver seguros para autónomos →Microempresas
Tengo una microempresa
Si tienes un equipo reducido, puedes revisar soluciones pensadas para cubrir a varias personas sin complicar innecesariamente la gestión.
Ver seguros para microempresas →Pymes
Busco un seguro de salud para mi pyme
Compara alternativas para pequeñas y medianas empresas según el número de personas, nivel de cobertura y necesidades del equipo.
Ver seguros para pymes →Empresas
Necesito una solución para mi empresa
Para organizaciones que quieren estudiar una solución de salud adaptada al tamaño del equipo y a sus necesidades de gestión.
Ver seguros para empresas →Empleados
Quiero ofrecer seguro médico a mis empleados
Valora cómo incorporar la cobertura médica como beneficio para la plantilla y qué aspectos conviene revisar antes de implantarla.
Ver seguro para empleados →Familiares de empleados
Quiero valorar cobertura para familiares
Consulta las opciones disponibles para extender la cobertura a familiares de empleados cuando la modalidad lo permita.
Ver opciones para familiares →Seguros Médicos ASISA para profesionales y empresas
Conoce las opciones de seguro de salud ASISA para autónomos y pymes
ASISA dispone de diferentes modalidades para profesionales y empresas. Revisa las distintas gamas y entra en cada producto para conocer sus características y condiciones antes de solicitar una propuesta.
Cobertura Esencial y Próxima
Descubre nuestras modalidades modalidades de entrada a los seguros de salud privados para la empresa.
ASISA Esencial Pymes
Consulta sus características, condiciones y para qué tipo de empresa puede resultar adecuada esta modalidad.
ASISA Esencial Pymes +
Revisa qué diferencias incorpora esta modalidad dentro de la gama Esencial para autónomos y pymes.
ASISA Completa Pymes
Conoce sus características, condiciones y cómo funciona esta modalidad de cobertura completa para empresas.
ASISA Completa Pymes ++
Compara esta modalidad con el resto de opciones de cobertura completa disponibles para pymes y autónomos.
Gama Completa
Revisa las modalidades de la gama Completa y las diferencias entre sus distintas opciones.
ASISA Completa Pymes
Consulta límites, condiciones y funcionamiento de esta modalidad.
ASISA Completa Pymes ++
Revisa sus límites y diferencias respecto a otras opciones de la gama completa.
Antes de comparar
¿Qué debes definir antes de elegir un seguro de salud para tu negocio?
El número de personas importa, pero no es lo único. También conviene definir quién estará asegurado, qué cobertura necesitas, cómo esperas utilizar el seguro y qué nivel de gestión requiere tu empresa.
Personas aseguradas
¿A quién quieres asegurar?
No es lo mismo buscar cobertura únicamente para ti que incluir socios, empleados o familiares.
Tamaño del equipo
¿Cuántas personas forman parte del negocio?
Un autónomo, una microempresa y una pyme pueden necesitar planteamientos diferentes según el número de personas implicadas.
Nivel de cobertura
¿Qué nivel de protección estás buscando?
Conviene valorar qué tipo de asistencia quieres incorporar y qué diferencias existen entre las modalidades disponibles.
Uso del seguro
¿Cómo esperas que se utilice?
La frecuencia de uso y la forma de distribuir el coste pueden influir en la elección entre distintas modalidades.
Gestión
¿Qué nivel de administración necesitas?
Cuando intervienen varias personas, también conviene valorar cómo se gestionarán incorporaciones, cambios y seguimiento.
Presupuesto
¿Qué inversión quieres destinar a la cobertura?
El presupuesto debe valorarse junto al número de asegurados, el nivel de cobertura y las condiciones de cada opción.
Compara según tu negocio
¿Qué tipo de solución puede tener más sentido para tu empresa?
La elección no depende únicamente del tamaño. También cambia según quién contrata, a cuántas personas quieres incluir y el nivel de gestión que necesita la organización.
Autónomo
Para el propio profesional y su núcleo. Busca cobertura, facilidad de uso y continuidad de la actividad.
Microempresa
Para socios y equipos reducidos. Busca el equilibrio entre cobertura, coste y sencillez de gestión.
Pyme
Para parte o el conjunto de la plantilla. Orientado a beneficio social, retención de talento y gestión.
Empresa
Para grandes colectivos y perfiles. Adaptación a la organización y gestión a medida.
| Qué comparar | Autónomo | Microempresa | Pyme | Empresa |
|---|---|---|---|---|
| Quién toma la decisión | El propio profesional. | Normalmente propietario o responsables del negocio. | Dirección, administración o responsables de personas. | Puede implicar varios responsables y áreas de la organización. |
| A quién quieres asegurar | Al profesional y, según la necesidad, valorar otras personas. | Socios, responsables o un equipo reducido. | Parte o conjunto de la plantilla. | Equipos más amplios, colectivos o diferentes perfiles. |
| Qué suele importar más | Cobertura, facilidad de uso y continuidad de la actividad. | Equilibrio entre cobertura, coste y sencillez de gestión. | Beneficio para empleados, cobertura y gestión. | Adaptación a la organización, gestión y necesidades de diferentes colectivos. |
| Nivel de gestión | Más sencillo al intervenir pocas personas. | Requiere coordinar un pequeño grupo de asegurados. | Puede requerir gestionar incorporaciones y cambios en la plantilla. | Mayor necesidad de coordinación y seguimiento. |
| Ver solución | Ver para autónomos → | Ver para microempresas → | Ver para pymes → | Ver para empresas → |
Compara las alternativas según la estructura de tu empresa, las personas que quieres asegurar y las necesidades de cobertura.
Comprueba de un vistazo
Tres cosas que conviene revisar antes de contratar
Una modalidad puede parecer adecuada sobre el papel, pero la decisión cambia cuando compruebas qué médicos tienes disponibles, cuánto puede costar y cómo se compara con otras opciones.
Comprueba el cuadro médico
Revisa qué especialistas, centros médicos y servicios tienes disponibles en tu zona antes de elegir una modalidad.
Entiende qué influye en el precio
Consulta cómo pueden influir la modalidad, la edad, el número de asegurados, los copagos y otros factores en el coste del seguro.
Compara las opciones antes de decidir
Contrasta las principales diferencias entre modalidades y productos para identificar cuáles merece la pena revisar con más detalle.
Antes de elegir
¿Qué puede aportar un seguro de salud a tu actividad o empresa?
El valor de un seguro médico cambia según quién lo contrata y quién lo utiliza. Para un autónomo puede ser una herramienta de apoyo a su actividad, mientras que para una empresa también puede formar parte de su propuesta para empleados.
Para el profesional
Si eres autónomo
La elección puede centrarse en disponer de una cobertura adecuada sin perder de vista el tiempo, el coste y las necesidades de tu actividad profesional.
- Elegir una cobertura adaptada a tus necesidades de uso.
- Valorar médicos, especialistas y servicios disponibles.
- Buscar equilibrio entre cobertura, condiciones y presupuesto.
Para la organización
Si buscas una solución para tu empresa
Además de la cobertura, conviene valorar cómo se integra la solución en la empresa y qué nivel de gestión requiere cuando participan varias personas.
- Adaptar la solución al tamaño y estructura del equipo.
- Valorar el seguro de salud como beneficio para la plantilla.
- Tener en cuenta la gestión de las personas aseguradas.
Para la plantilla
Si quieres ofrecer cobertura a tus empleados
El seguro médico puede plantearse como un beneficio para las personas de la empresa, valorando tanto la cobertura como la facilidad de utilización.
- Facilitar acceso a servicios médicos según la modalidad contratada.
- Incorporar la salud dentro de la propuesta de beneficios de la empresa.
- Valorar opciones para familiares cuando estén disponibles.
Asesoramiento para empresas
Te ayudamos a encontrar una cobertura adecuada para tu negocio
Primero entendemos cómo es tu actividad o empresa, después revisamos a quién quieres asegurar y qué necesitas, y finalmente valoramos contigo las opciones que pueden tener más sentido.
Resuelve tus dudas
Guías para elegir un seguro de salud para tu actividad o empresa
Antes de elegir una modalidad conviene tener claro quién estará asegurado, qué necesita realmente el negocio y cómo quieres plantear la cobertura para las personas de la empresa.
Autónomos
¿Qué debe valorar un autónomo antes de elegir su seguro?
Revisa cobertura, forma de uso, presupuesto y los aspectos que pueden resultar relevantes para tu actividad profesional.
Guía para autónomos →Pymes
¿Cómo elegir un seguro de salud para una pyme?
Descubre qué conviene analizar según el tamaño del equipo, las personas aseguradas y el nivel de cobertura que buscas.
Guía para pymes →Beneficios para empleados
¿Cómo plantear un seguro médico para la plantilla?
Conoce qué aspectos debe valorar una empresa cuando estudia incorporar cobertura médica para sus empleados.
Seguro para empleados →Familiares
¿Se puede ampliar la cobertura a familiares?
Consulta qué debes valorar si quieres contemplar también la incorporación de familiares de empleados.
Ver opciones para familiares →La necesidad cambia con el tamaño y la forma de decidir. Un autónomo suele priorizar continuidad profesional y tiempo; una microempresa combina coste y facilidad de gestión; una pyme incorpora a dirección, Recursos Humanos y empleados.
Puedes empezar por autónomos, microempresas o pymes según tu situación.
Ayuda conocer cuántas personas podrían asegurarse, si la empresa financiará todo o parte del seguro, si se contemplarán familiares, el calendario de implantación y quién participa en la decisión. Con ese contexto la propuesta puede ser mucho más útil.
Puede integrarse dentro de una propuesta de beneficios cuando encaja con la política de personas y el presupuesto de la empresa. La decisión debe contemplar acceso, comunicación, gestión de altas y bajas y condiciones para familiares cuando proceda.
Consulta nuestra página de seguro médico para empleados.
Conviene mirar cuadro médico, rapidez de acceso, hospitalización, copagos y cómo encaja la cobertura con tu forma de trabajar. Para un autónomo, el coste de perder tiempo puede pesar tanto como una diferencia de cuota.
Amplía estos criterios en la guía de seguro de salud para autónomos.
Es más útil empezar por la necesidad. Define a quién se quiere asegurar, qué objetivo persigue la empresa, cuánto quiere intervenir en la financiación y qué nivel de cobertura necesita. Después compara productos que respondan a ese marco.
Puedes revisar alternativas en comparar seguros para autónomos y pymes.
Cuando hay varios decisores, familiares, calendarios de implantación, dudas fiscales o diferentes niveles de cobertura, una conversación puede ahorrar comparaciones poco útiles. La idea es llegar a una propuesta con contexto, no repetir desde cero lo que ya has investigado.
Puedes continuar desde contacto.
¿Ya eres cliente de ASISA? Si ya eres asegurado/a ASISA con otro agente no podremos atenderte. Para consultas relacionadas con tu póliza (cuadro médico, recibos, autorizaciones, cambios o incidencias), debes dirigirte a tu Agente o Mediador ASISA, tu Delegación ASISA más cercana o llamar a ASISA: +34 91 991 19 99
