Seguro de salud ASISA para pymes
Seguro de salud para PYMES: aporta valor a tu empresa y a tu equipo
Incorpora el seguro médico a los beneficios de tu empresa con una cobertura adaptada al nivel de protección y presupuesto que buscas. Compara las modalidades ASISA para PYMES con asistencia ambulatoria, hospitalización o reembolso.
- Opciones con copago bajo o sin copagos
- Cobertura ambulatoria o completa con hospitalización
- Modalidad con reembolso fuera del cuadro médico
- Asesoramiento para preparar una propuesta para tu empresa
Promoción valida hasta 31 de enero de 2027
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CONFIGURA LA PROPUESTA
Tres decisiones para reducir rápidamente las opciones
Antes de entrar en detalles de producto, define qué cobertura quieres ofrecer, cómo quieres gestionar los copagos y si necesitas libertad fuera del cuadro médico.
Empieza por la política de cobertura
No todas las empresas necesitan ofrecer el mismo nivel de protección. Define primero el beneficio que quieres poner a disposición del equipo y después compara productos.
Una decisión empresarial
La modalidad debe ser comprensible para los empleados y sostenible para la empresa.
Cobertura ambulatoria
Compara Próxima Pymes y Próxima Pymes Plus si no necesitas incluir hospitalización.
Cobertura con hospitalización
Salud Pymes y Salud Pymes Plus amplían la protección incorporando hospitalización.
Con copagos o sin copagos
Decide si prefieres una prima más contenida o mayor previsibilidad durante el uso.
Opción con reembolso
Integral Pymes añade mayor libertad para utilizar profesionales fuera del cuadro médico.
SEGUROS ASISA PARA PYMES
Elige la cobertura que quieres ofrecer a tu equipo
Las modalidades ASISA para pymes permiten elegir entre asistencia ambulatoria, cobertura completa con hospitalización y una opción con reembolso. Las principales diferencias están en los copagos, las carencias, el alcance asistencial y la posibilidad de utilizar profesionales fuera del cuadro médico.
ASISA Esencial Pymes
Sin copagos · Con carencias
Una modalidad ambulatoria para empresas que quieren facilitar a su equipo acceso a consultas, especialistas, pruebas y tratamientos dentro del cuadro médico ASISA.
- Asistencia sanitaria ambulatoria
- Sin hospitalización
- Sin copagos
ASISA Esencial Pymes +
Copago bajo · Sin carencias
Cobertura sanitaria ambulatoria para empresas que prefieren reducir los periodos de espera iniciales y aceptan pequeños copagos asociados al uso del seguro.
- Asistencia sanitaria ambulatoria
- Sin hospitalización
- Copago bajo
ASISA Completa Pymes
Sin copagos · Con hospitalización
Una modalidad de asistencia sanitaria completa que amplía la cobertura ambulatoria incorporando hospitalización y permite utilizar el cuadro médico sin copagos.
- Cobertura sanitaria completa
- Hospitalización incluida
- Sin copagos
ASISA Completa Pymes ++
Copago alto · Sin carencias generales*
Cobertura sanitaria completa con hospitalización para empresas que priorizan reducir los periodos de espera iniciales y aceptan una modalidad con copagos.
- Cobertura sanitaria completa
- Hospitalización incluida
- Copago alto
ASISA Reembolso Pymes
Cobertura completa · Libre elección
La modalidad para empresas que quieren combinar una cobertura sanitaria completa dentro del cuadro médico ASISA con mayor libertad para elegir otros médicos y centros.
- Cobertura completa con hospitalización
- Reembolso anual de hasta 180.000 €
- Ámbito nacional e internacional
Las modalidades PYMES requieren un mínimo de 2 asegurados por póliza. Las tarifas mostradas son precios desde. El precio final depende de la modalidad, composición del colectivo, zona y condiciones vigentes. Copagos, carencias, límites de reembolso y demás condiciones deben comprobarse antes de contratar.
MÁS QUE UNA COBERTURA MÉDICA
Integra el seguro de salud en la propuesta de valor de tu empresa
En una PYME la decisión no afecta únicamente a la cobertura sanitaria. También intervienen el presupuesto, la percepción del beneficio por parte de los empleados y la facilidad para mantenerlo en el tiempo.
EQUIPO
Refuerza tu propuesta para empleados
El seguro de salud puede formar parte de los beneficios que ofrece la empresa y ayudar a construir una propuesta más atractiva para su plantilla.
PRESUPUESTO
Ajusta cobertura e inversión
La existencia de distintas modalidades permite decidir cuánto nivel de protección quieres ofrecer y cómo distribuir el coste.
DECISIÓN
Una propuesta clara para todos los decisores
Te ayudamos a ordenar coberturas, costes y condiciones para que dirección, administración o RRHH puedan valorar la propuesta con el mismo contexto.
FISCALIDAD Y BENEFICIOS
Antes de decidir cómo ofrecer el seguro, revisa también su tratamiento fiscal
La forma en la que la empresa financia o articula el seguro de salud puede tener implicaciones fiscales. Conviene conocerlas antes de definir la propuesta para los empleados.
La fiscalidad depende de cómo se articule el beneficio y de la normativa aplicable. La guía tiene carácter informativo y no sustituye el análisis fiscal específico de cada empresa.
PREPARA TU PROPUESTA
Qué necesitamos conocer para comparar opciones para tu PYME
No necesitas tener decidido el producto. Con la información básica del colectivo y la cobertura buscada podemos reducir las alternativas y preparar una comparación útil.
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01
COLECTIVO
Número de personas a asegurar
Define el tamaño inicial del colectivo que quieres incluir en la propuesta.
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02
COBERTURA
Nivel de protección
Ambulatoria, con hospitalización o una modalidad con reembolso.
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03
PRESUPUESTO
Copagos o sin copagos
Esta decisión ayuda a equilibrar prima y previsibilidad de utilización.
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04
DECISIÓN
Quién participa en la valoración
Podemos adaptar la explicación si la propuesta debe revisarse con dirección, RRHH, administración u otros responsables.
PROPUESTA PARA TU PYME
Compara cobertura, presupuesto y condiciones con una propuesta clara
Recogemos la información necesaria para reducir el catálogo y preparar una comparación que puedas valorar internamente antes de contratar.
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01
NECESIDADES
Definimos el colectivo
Número de asegurados, ubicación y nivel de cobertura que está valorando la empresa.
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02
COMPARACIÓN
Seleccionamos las opciones
Comparamos las modalidades relevantes según hospitalización, copagos, reembolso y presupuesto.
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03
PROPUESTA
Revisamos precio y condiciones
Te explicamos la alternativa seleccionada, la tarifa vigente y los siguientes pasos para avanzar.
Indícanos cuántas personas quieres asegurar y qué nivel de cobertura estás valorando.
Cuando hay varios decisores, más de una sede, diferentes colectivos, financiación compartida o un calendario de implantación concreto. En esos casos una reunión cualificada suele aportar más valor que una cifra aislada.
Puedes solicitarla desde contacto.
Necesita entender qué cobertura se ofrece, cómo se accede, qué coste asumiría si procede, cómo funcionan copagos y cuadro médico y qué debe hacer para incorporarse. La comunicación forma parte de una buena implantación.
Depende de las condiciones de la solución elegida. Si la empresa quiere ofrecer esa posibilidad, debe incluirla desde la fase de diseño para comparar correctamente acceso, coste y gestión.
Es importante porque el seguro se convierte en un beneficio que debe mantenerse en el tiempo. Antes de implantarlo, conviene saber cómo se gestionan incorporaciones, bajas y cambios para que la administración no se convierta en una carga innecesaria.
Utiliza un mismo cuadro de criterios: coste para la empresa, aportación del empleado si existe, coberturas, red médica, copagos, hospitalización, condiciones de acceso y carga administrativa.
Puedes ordenar las alternativas desde nuestro comparador de seguros para autónomos y pymes.
Conviene concretar objetivo, número de empleados, financiación, posibles familiares, calendario de implantación, decisores y nivel de cobertura. Cuanto más claro esté ese marco, menos probable es comparar productos que no responden a la necesidad real.
¿Ya eres cliente de ASISA? Si ya eres asegurado/a ASISA con otro agente no podremos atenderte. Para consultas relacionadas con tu póliza (cuadro médico, recibos, autorizaciones, cambios o incidencias), debes dirigirte a tu Agente o Mediador ASISA, tu Delegación ASISA más cercana o llamar a ASISA: +34 91 991 19 99
